คำแนะนำ

1. กรุณากรอกใบสมัครนี้ให้ชัดเจนด้วยตนเอง
2. โปรดให้ข้อมูลที่เป็นจริงของผู้สมัครเพื่อประโยชน์ในการทำงานร่วมกัน โดยข้อมูลนี้จะถูกเก็บไว้เป็นความลับตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฯ
3. เมื่อท่านได้รับเลือกเข้าเป็นพนักงานของบริษัทฯแล้ว ให้ใบสมัครนี้เป็นส่วนหนึ่งของสัญญาจ้างแรงงาน หากปรากฎในภายหลังว่าข้อมูลที่ท่านได้ให้ไว้ในใบสมัครไม่เป็นความจริงทั้งๆที่ท่านทราบอยู่แล้ว บริษัทฯมีสิทธิบอกเลิกจ้างท่านได้ทันที

  นโยบายนี้ใช้สำหรับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานทุกประเภท กับบริษัท แอดวานซ์ เมดิคอล คลินิก จำกัด สำหรับข้อมูลส่วนบุคคลที่ท่านได้ให้ไว้ผ่านช่องทางของบริษัท ทั้งทางออนไลน์และออฟไลน์ เช่น การสัมภาษณ์ การขอข้อมูลเอกสาร เว็บไซต์ แอปพลิเคชัน โซเชียลมีเดีย แพลตฟอร์ม อีเมล รวมถึง บุคคลที่สามที่เปิดเผยข้อมูล เช่น บริษัทจัดหางาน ผู้แนะนำ เป็นต้น โดยบริษัทจะดำเนินการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล รักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงดำเนินการตามสิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ตลอดถึงการลบ และทำลายข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามที่กฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกำหนด ดังนี้ ข้อ 1. คำนิยาม “ข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคล ซึ่งทำให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้นได้ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม แต่ไม่รวมถึงข้อมูลของผู้ถึงแก่กรรมโดยเฉพาะ “ข้อมูลส่วนบุคคลชนิดพิเศษ” หมายถึง ข้อมูลที่เกี่ยวกับเชื้อชาติ ศาสนา ประวัติอาชญากรรม ข้อมูลสุขภาพ ความพิการ ข้อมูลชีวภาพ หรือข้อมูลอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด “คุกกี้ (Cookies)” หมายถึง ข้อมูลที่ได้ส่งจากเว็บไซต์ไปยังเครื่องคอมพิวเตอร์ของผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ ในขณะที่ผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์นั้นกำลังเข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ “การประมวลผล” หมายถึง การเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ข้อ 2.การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล 2.1 บริษัทจะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่บริษัทได้รับ โดยทางตรงหรือทางอ้อม ดังนี้

• ข้อมูลส่วนตัว เช่น ชื่อ นามสกุล ชื่อเล่น เลขบัตรประจำตัวประชาชน เพศ อายุ สัญชาติ วันเกิด สถานภาพสมรส ที่อยู่ตามทะเบียนราษฎร์ ภาพถ่ายระบุตัวตน ประวัติการเกณฑ์ทหาร ข้อมูลบิดา มารดา บุตร พี่น้องในครอบครัว เป็นต้น
• ข้อมูลการติดต่อ เช่น ที่อยู่ที่สามารถติดต่อได้ รหัสไปรษณีย์ ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (Email address) ID Line Facebook Instagram หมายเลขโทรศัพท์ รายละเอียดการติดต่อกรณีฉุกเฉิน เป็นต้น
• ข้อมูลด้านการศึกษาและทักษะ เช่น ใบรายงานผลการศึกษาวุฒิการศึกษา ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ความสามารถทางด้านภาษา ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ ความสามารถพิเศษ ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถในการขับขี่ยานพาหนะ และความสามารถด้านอื่นๆ เป็นต้น
• ข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงาน เช่น ผลประเมินความรู้ก่อนเข้าทำงาน ประวัติการทำงาน หนังสือรับรองการทำงาน ข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ปฏิบัติงาน เป็นต้น
• ข้อมูลตามเอกสารที่ท่านส่งมอบให้แก่บริษัท เช่น Resume , Curriculum Vitae (CV) , จดหมายสมัครงาน เป็นต้น